若手従業員へのケアを強化し、彼らの創造性と結束力を刺激するために、オンラインカジノ出金早い会社は2019年4月15日午後、若手従業員を対象としたシンポジウムを開催した。党書記兼主席の劉紅旗氏が会議に出席し、スピーチを行った。党委員会の劉克峰氏が会議を主宰した。

会議では、若い従業員が熱心に発言し、仕事のスキル、品質の向上、草の根の仕事における責任に関する見識や成果を交換し、オンラインカジノ出金早い会社の将来の発展について意見や提案を出しました。

党委員会書記兼オンラインカジノ出金早い会長の劉紅旗氏は、若い従業員と熱心な交流と議論を行った。同氏は、若い従業員はフィナンシャル・ホールディング・オンラインカジノ出金早いの希望であり、最も精力的で創造的で精力的なオンラインカジノ出金早いであると述べた。集団党委員会は常に若手社員の思想的傾向と願望を重視し、その成長に注目してきました。全員の洞察を聞いた後、彼は、役割を変え、理想と野心を抱き、現実的で一生懸命働く全員の努力に満足しました。同時に、同氏は若手社員に対し、雇用調整の過程で困難やプレッシャーに直面するよう奨励した。彼は「過小評価できない 2 つのこと」を提案しました。まず、オンラインカジノ出金早いの将来の発展における若い従業員の可能性を過小評価することはできません。当社オンラインカジノ出金早いの若手社員は学歴、年齢ともに非常に良いチーム構成となっておりますので、我々もこのチームをしっかりと構築できるように頑張らなければなりません。第二に、金融持株オンラインカジノ出金早いの将来を過小評価することはできません。当社オンラインカジノ出金早いは構造調整を進めており、今後も持続的かつ健全な発展を遂げることで、新たな世界を切り開いてまいります。

会議中、劉紅旗会長は若手社員に「2つの洞察」を共有した。まず、姿勢が身長を決める。地方国有金融機関として、金融持株グループは現代的な金融企業を構築する過程で「政治的態度、社会的態度、専門的態度、従業員の態度」を持たなければなりません。政治的態度は、金融持株グループが党に忠実であり、中部州の主要な決定と取り決めを誠実に実行できるかどうかを反映します。社会的姿勢は、地方国有企業としての金融持株グループの社会に対する責任と義務を反映しています。プロフェッショナルな姿勢は、スマホオンラインカジノ の自信と市場に立ち向かう能力を示しています。そして従業員の態度は、党、社会、企業、そして人生に対する個人の態度を反映します。第二に、パターンが結果を決定します。財務持株グループの発展にはパターンが必要で、戦略的なポジショニングにもパターンが必要で、チームの構築にもパターンが必要で、グループの個々の従業員にもパターンが必要です。人材育成のメカニズムは、グループの全体的なパターンに基づいて体系的に展開されます。同氏は、金融持株会社は改革なしには出口はない、と強調した。彼らは伝統的な慣行を排除し、新しいパターンの下で地域の状況に応じてさまざまな企業の変革と発展を促進する必要があります。最後に、当グループは今後も若手社員のダイナミクスに注目し、体系的な研修、視察研修、実習など様々なルートを通じて若手社員の成長・育成の仕組みを構築していきたいと述べた。

このシンポジウムは、若い従業員の起業への士気を鼓舞し、イデオロギーの理解を向上させ、責任と使命を明確にし、改革に対する彼らのアイデンティティ感を高めました。同時に、全員がより高い熱意と闘志を持って金融持株オンラインカジノ出金早いの事業の発展に投資し、オンラインカジノ出金早いの品質と効率の向上に貢献することを奨励しました。

オンラインカジノ出金早い事務所、党委員会宣伝部、党委員会組織部の責任者、共産主義青少年同盟委員会の書記と副書記、および若手職員の代表が会議に出席した。