Shift-Up
2027

2025 년 1 월 말 회계 연도에, 우리는 중기 관리 계획 (3 년 계획) "Shift Up 2027"을 시작했습니다.
이전 중기 사업 계획에서 "2023 년의 교대"에서 우리는 Covid-19 Pandemic에서 탈출하고 "새로운 환경에 적응하고 성장하는 근육질의 기업 그룹으로의 전환"이라는 주제로 다양한 조치를 취하고 있으며, 중단 된 비율을 낮추어 결과를 줄이면서 결과를 달성 할 수있었습니다.
반면에, 우리는 미래의 경영 문제를 성장 투자를 재개하는 것으로 인식했으며, 이는 Covid-19 Pandemic 중에 줄어든 비즈니스 환경의 예상 변화에 대응하고 사회적으로 요구하는 지속 가능성 이니셔티브를 강화하는 것으로 인식했습니다.

이러한 관리 문제를 해결하기 위해 중기 관리 계획 (3 년 계획) "Shift-Up 2027"은 "새로운 성장 단계로의 전환", "지속 가능한 관리 촉진", "주주에 대한 기업 인식 및 지속적인 수익 개선", 지속 가능한 성장을 달성하기 위해 콘크리트 이니셔티브를 촉진 할 것입니다.
또한, 2030 년 1 월에 끝나는 회계 연도에 대한 장기 비전은 "일본과 해외에서 식당 사업의 개발에 기여하는 기업 그룹이되는 것"이며,이 비전을 실현함으로써 우리는 중기에서 장기적으로 기업 가치를 향상시키는 것을 목표로합니다.

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