国家的な「体重管理年」健康行動の呼びかけに応え、グループシステムの幹部と従業員の体力と健康レベルをさらに向上させ、チームの団結力と求心力を強化しました。 4月18日、2025年従業員春のウォーキング活動を開催しました。グループシステムの幹部と従業員600名以上が活動に参加した。

春爛漫のチャンバ博公園では、参加者全員が統一ユニフォームを着て意気揚々と整列した。党委員会副書記兼グループ総支配人の朱偉東氏が開会の辞を述べ、党委員会書記兼グループ主席の王作全氏がイベントの開始を宣言した。歩いた距離は約8キロでした。行進中は、追いつこうとする熱狂的な競争だけでなく、お互いに助け合う温かい声援も見られました。雰囲気はリラックスして活気があり、終始笑いが絶えず、グループの幹部と従業員の良い精神が十分に示されていました。大会期間中は「中国の特色ある金融文化」などの内容に基づいて５つのチェックインポイントが設置された。この活動は、フィットネス スポーツを企業の財務文化構築および事業開発と深く統合し、従業員がスポーツ中にチームの強さを感じ、コラボレーションを通じて開発に関する合意を構築できるようにしました。

このウォーキング活動は、自分自身に挑戦する健康習慣であるだけでなく、団結力を重視したチームビルディングでもあります。 「不断の姿勢」で困難に立ち向かい、スポーツの熱意をビジネスや起業への永続的なモチベーションに変え、「健康な体」で闘争力を蓄え、「団結と協力」で発展の青写真を描き、「現実主義と責任」でグループの「1234」戦略を推進し、新時代のグループの質の高い発展の一章を刻むために知恵と力を貢献することを全員が表明した。