グループ会社は5月8日、青年社員シンポジウムをテーマとしたグループデー活動「青年は党に力を尽くし、新時代を目指して奮闘する～委員長が草の根に出て青年の声を聞き、青年とともにある～」を実施した。党委員会書記兼グループ主席の劉紅旗氏が会議に出席し、演説した。シンポジウムには、グループ党委員会副書記の廬山氏、党委員で労働組合委員長の劉克峰氏、グループ本部と青年団委員会の関連部門の主要責任者、若手従業員代表40名以上が出席した。会議はグループ子会社である陝西投資基金管理有限公司（以下、投資ファンド会社）で開催され、投資ファンド会社執行役員兼ゼネラルマネジャーの張金峰氏が議長を務めた。

このシンポジウムでは、習近平総書記が清華大学を視察した際の重要な演説の精神を初めて共同研究した。習近平総書記の演説が、新時代の中国青年に熱烈な希望を与え、明確な要求を提示し、若い世代の成長と発展に向けた正しい道を導き、共産主義青少年団と新時代の青少年活動に基本的な指針を提供したことに全員が同意した。温かくて感動的でした。続いて、2020年から2021年の同団体の「優秀な共産主義青年団員」「優秀な共産主義青年団幹部」「5・4赤旗連盟支部」が表彰された。交流・スピーチセッションでは、若手社員代表9人が党史の学習・教育活動と自身の仕事、成長、個人的な混乱を結びつけ、成長に関する洞察を交換し、仕事のアイデアを語り、個人的な経験を共有し、グループの発展に向けた積極的な提案を行い、グループ体制における若手社員の勤勉、勤勉、進取の精神を十分に発揮した。

盧山・グループ党委員会副書記と劉克峰・党委員兼労働組合委員長は、代表の演説に耳を傾け、粘り強く学び、積極的に働き、誠実に職務を遂行する観点から若手社員とコミュニケーションを図った。彼らは若い従業員に対し、果敢に責任を引き受け、果敢に革新し、果敢に実験し、果敢に失敗に直面し、実践して学び、総合的な方法で総合的な能力を発揮し、それぞれの立場で常に新たな成果を達成するよう奨励した。

党委員会書記兼グループ主席の劉紅旗氏が閉会の辞を述べた。若手社員の学業、仕事、生活における前向きな変化を肯定し、3つの側面から若手社員との深い交流を図りました。まず、陝西オンラインカジノ稼げるホールディングスとはどのような会社ですか?陝西オンラインカジノ稼げるホールディングスは競争の激しい業界環境にある企業であり、市場競争に全面的に参加する必要があると同氏は強調した。市場において独自の利点が必要です。主要事業セグメントは、国有資本の維持と評価を確実にし、質の高い発展を継続し、本来の使命と責任を反映するために、核となる競争力と持続的な収益性を備えていなければなりません。第二に、陝西オンラインカジノ稼げるホールディングスはどのような人材チームを必要としていますか?陝西オンラインカジノ稼げるホールディングスには、信頼でき、経営力があり、資金力があり、勝つことができる人材チームが必要であると同氏は指摘した。グループの発展には、政治的、思想的、立場上信頼できる人材が必要です。果敢に競争に参加し、果敢に市場に立ち向かい、果敢に責任を負わなければなりません。若手社員は自らの仕事能力と専門レベルを向上させるだけでなく、価値を生み出し会社の発展に貢献し、新たな時代の陝西オンラインカジノ稼げる控股の「職人」を目指して努力しなければなりません。第三に、私たちの若者は将来どのような調整を行う必要がありますか？同氏は、グループの若い従業員が新時代の国有企業改革の新たな状況を十分に理解し、オンラインカジノ稼げる持株グループの人材チーム構築に対する固有の要件を十分に理解し、オンラインカジノ稼げる持株グループのプラットフォームにおける個人の実際のパフォーマンスを十分に理解する必要があると提案した。これに基づいて、私たちは積極的に「姿勢を変え」、個人のキャリア開発の管理者となり、個人の成長とグループの発展を緊密に統合し、個人の開発と能力向上のための突破口を積極的に見つけ、目標指向を堅持し、市場に近いという意識を養い、リスクを制御し、団結して協力し、学習を通じて常に能力を向上させ、全方位の個人開発を促進し、グループの発展に前向きな力を貢献する必要があります。

最後に、党委員会書記兼グループ主席の劉紅旗同志は、習近平総書記の演説を引用して皆を激励した。「若者の人生の道は長い。」その途中には、平坦な川と高い山、緩やかな流れと危険な浅瀬、晴れた日と風と雨、喜びと悲しみがあります。心に太陽の光を持ち、足元に力強さがあってこそ、理想に向かって決して手を緩めることなく粘り強く努力し、初めて時代にふさわしい人生を築くことができます。

本シンポジウムは、グループ体制内に若手社員のコミュニケーションの場を設け、若手社員の考えを深く理解することで、若手社員の仕事への熱意と責任感を刺激し、組織への帰属意識や一体感を高め、若手社員の成長と成功の方向性を指摘するものでした。今後もグループは「党の歴史を学び、信念を強め、党に従う」学習と教育を深め、若手社員のさらなる精神の解放、概念の刷新、自らの職責に基づいて切磋琢磨するよう指導し、若々しいエネルギーをグループの質の高い発展に貢献していきます。