グループ会社は2月3日、2026年度社内トレーナー選考トライアル活動を開始した。出場者は専門分野とそのポジションの中核となるスキルに重点を置き、中小企業、資本市場とのつながり、金融AIアプリケーション、個人の税務計画、世論の危機管理などのトピックを中心にレッスンを入念に準備しました。審査員はコース設計、指導スキル、コンテンツの適応性などの側面についてコメントし、出場者がギャップを特定して埋め、迅速に改善できるよう正確な指導と提案を与えました。

この選考トライアル活動では、競争を通じて研修と評価を促進し、優秀性を促進します。同社は、グループの優れた社内研修人材を発掘しただけでなく、従業員がコミュニケーション、学習、自己アピールを行うための高品質なプラットフォームを構築し、その後の正確で効率的な社内研修のための強固な基盤を築きました。