最近、同省第12期工場事情開示民主管理部の第7調査団で楡林市労働組合総連合会の2級研究員である呉志傑氏が調査と視察のため同団を訪問した。このイベントには、グループの党委員会メンバーで労働組合の委員長である劉克峰氏、グループの労働組合のメンバー、および一部の従業員代表が参加した。

研究チームはグループのテーマ展示ホール、従業員図書室、ジムなどを訪問し、グループ会社の発展や従業員の住宅建設について詳しく学びました。シンポジウムでは、同グループの党委員会メンバーであり労働組合委員長でもある劉克峰氏が、同グループの工場問題のオープンかつ民主的な管理について報告した。参加者は関連状況について議論や意見交換を行った。この会議では、オープンで民主的な工場業務の民主的運営に関するグループ従業員の意見や提案を理解するために、アンケートが使用されました。

研究チームは、同グループの工場事務のオープンかつ民主的管理を満場一致で賞賛し、フィナンシャル・ホールディング・グループは工場事務のオープンかつ民主的管理を非常に重視しており、「党委員会の指導、行政責任、規律検査委員会の監督、労働組合の調整」のシステムを形成しており、「従業員の参加、分業、協力、共同管理」という勤務パターンが工場事務のオープンで民主的な管理を現実的なものにしており、特に権利と利益の保護の点で多くの見所があると指摘した。調和のとれた労使関係の構築、企業の科学的発展の促進、従業員の正当な権利と利益の保護において、十分な役割を果たしてきた。次の段階では、金融持ち株グループの各レベルの労働組合組織が労働組合制度の構築を継続的に強化し、労働組合幹部と従業員代表の能力訓練を継続的に強化し、工場事務の公開性と民主的管理を新たなレベルに引き上げるべきである。