グループ企業文化の構築をさらに強化し、グループ企業文化概念に対する従業員の理解を高めるため、グループ会社は7月28日、企業文化推進・研修会を開催した。グループ企業党委員会委員の劉克峰氏をはじめ、本社中堅幹部、企業文化担当リーダー、関連会社部門長らが出席した。グループ会社企業文化部部長の陳紅霞氏が会議を主宰した。

研修会では、北京正魯俊コンサルティング会社プロジェクトディレクターの梁超氏を講師に招いて講演を行った。まず、「企業文化をどう理解するか」をテーマに、企業文化の概念、成り立ち、構成、機能、メリットなどについて、豊富で生き生きとした事例を交えながら詳しく解説しました。続いて、グループの企業使命「常にオンラインカジノルーレット省の発展と共鳴し、常に価値創造の最前線に立つ」と企業ビジョン「一流の国有金融資本運用プラットフォームの構築に取り組み、総合金融サービスのリーディングプロバイダーを目指す」を中心に、グループが新たに定めた企業文化概念体系や名誉体系について分析・解説した。続いて、グループ会社企業文化部部長の陳紅霞氏が、グループ会社の2020年度卓越性・イノベーション栄誉者選考計画について公開プレゼンテーションを行った。

この企業文化研修により、全員がグループの使命、ビジョン、核となる価値観を包括的かつ明確に理解することができました。研修を通じてグループの良好な文化的雰囲気がさらに醸成され、グループ幹部と従業員の起業して地域経済建設に貢献するという責任感と使命感が強化され、財務保有特色ある文​​化体系を構築する基礎が築かれた。