新入社員が企業文化に慣れ、新しい仕事や生活環境に溶け込めるよう、オンラインカジノサイト本社人事部は8月31日、オンラインカジノサイト21階の会議室で2018年度新入社員研修を開催した。党委員会書記兼オンラインカジノサイト会社会長の劉紅旗氏と党委員会副書記の陸山氏が研修に参加した。研修には、一般公募の社員やオンラインカジノサイト本社との兼務関係会社社員など計30名以上が参加しました。この研修セッションは、人事部ゼネラルマネージャーのXia Mingtao氏が主催しました。

党委員会書記兼オンラインカジノサイト会社会長の劉紅旗氏は、会議の前に新入社員全員と誠心誠意面会し、オンラインカジノサイト会社への入社を温かく歓迎した。その後、開会の挨拶を述べた。劉紅旗会長は、オンラインカジノサイト会社の現状と事業分野について簡単に紹介し、新入社員の入社はオンラインカジノサイトの専門性とプロフェッショナリズムのための新たなメカニズムの確立を示しており、オンラインカジノサイトの発展過程におけるマイルストーンであると述べた。劉紅旗会長は、新入社員に対して2つの希望を述べた。まず、全員がこれまでの良好な働き方とパフォーマンスを、自身の仕事の成果を通じてオンラインカジノサイトにもたらし、「専門性と集中力」というオンラインカジノサイトの文化的概念の形成をより促進することを期待している。第二に、私たちはリスクの最終ラインを厳守しながら、金融持株オンラインカジノサイトをより強力、より大きく、より強固なものにするために相応の貢献をしなければなりません。

オンラインカジノサイト本社人事部ゼネラルマネージャーのシア・ミンタオ氏は、新入社員がオンラインカジノサイトを理解し、仕事を理解し、集団に速やかに溶け込み、自分の立場に適応し、できるだけ早く仕事を開始できるようにするために、オンラインカジノサイトの発展の歴史、リーダーシップチームの構成、組織構造、部門の責任、規則と規定、従業員の成長と能力開発のチャネルについて新入社員に詳細に説明しました。

午後には、オンラインカジノサイト本社の企画財務部のゼネラルマネージャーであるZhai Yujia氏と情報管理部門のDu Hon氏が、オンラインカジノサイトの財務管理、償還プロセス、給与カード処理、OAオフィスシステムの使用法などについて新入社員に詳細な説明とデモンストレーションを行いました。

会議後、人事部と関連オフィススタッフの先導で新入社員がオンラインカジノサイトのオフィスエリアを訪れ、入国手続きを行った。新入社員導入研修は、新入社員がオンラインカジノサイト環境に溶け込むためのモチベーションと自信を与え、今後の仕事と生活の基礎を築きます。