日本語オンラインカジノ会社は、日本語オンラインカジノシステム事業部の実践力を強化し、実践人材を育成するため、今月から日本語オンラインカジノシステム事業担当者を対象とした3か月間の特別研修を実施することを決定した。 5月11日、日本語オンラインカジノ会社の「特別人材育成クラス」の開講式が日本語オンラインカジノ21階会議室で行われた。党委員会書記兼日本語オンラインカジノ会社会長の劉紅旗氏が出席し、スピーチを行った。人事部ゼネラルマネージャーのシア・ミンタオ氏が開会式を主宰した。

党委員会書記兼日本語オンラインカジノ会長の劉紅旗氏は演説の中で、この特別人材育成クラスの開催は日本語オンラインカジノの戦略的発展を促進する上で日本語オンラインカジノ党委員会が講じた重要な措置であると述べた。この人材育成により、当社日本語オンラインカジノのシステム事業担当者の専門性と実務​​能力を向上させ、当社日本語オンラインカジノの持続的かつ強力な発展に向けた確かな人材確保が期待されます。

劉紅旗会長は、この特殊人材育成訓練を成功裏に実施するための3つの要件を提示した。 1つ目は、手放すことを学ぶことです。日本語オンラインカジノ制の従業員はどの業界出身であっても、日本語オンラインカジノの新たな発展のためにアイデアやコンセプトを統一する必要があります。第二に、市場に溶け込むことを学び、優れたチームの手法と論理的思考を深く繰り返し学ぶ必要があります。第三に、自己規律を学び、適切な学習スタイルと厳格な規律を確立し、訓練効果を強化する必要があります。

開会式の後、マディソン・キャピタル・オペレーションズ・カレッジのドゥアン・シャオ学部長は、「国内外の金融ホールディングス業界の発展の黄金期と事例分析」と題した特別研修を実施した。ドゥアン先生は、海外シティ日本語オンラインカジノ、HSBC日本語オンラインカジノ、国内平安日本語オンラインカジノ、浙江東方金融控股集団のビジネスモデルと開発プロセスの紹介に重点を置き、研修生の視野を広げ、発想を広げました。

日本語オンラインカジノ会社のルー・シャン党副書記、党委員の劉克峰、会計主任の穆詩文、副総経理の喬偉、副総経理の王斌、マディソン・キャピタル・オペレーションズ・カレッジの学部長ドゥアン・シャオとそのチーム、ビジネス関係者、フロントオフィス事業部門の部門長とリーダー、リスク管理およびコンプライアンス部門、日本語オンラインカジノおよび関連会社のプロジェクトレビュー関連部門、日本語オンラインカジノの部門長とリーダー開会式と研修には延べ150名以上が参加しました。