1月27日、スマホオンラインカジノは2019年度年次業務会議および規律検査・監督業務会議を開催した。劉紅旗・党委員会書記兼グループ会社会長、丁徳銘・党委員会副書記兼ゼネラルマネージャー、指導チームメンバー、関連企業の責任ある同志、グループ全従業員、2018年の先進集団および個人が会議に出席した。省国有資産監督管理委員会党委員会副書記の余偉氏と省地方金融監督局銀行保険課の李興龍主任が会議に出席し、作業を指導した。党委員会副書記の陸山氏が会議を主宰した。

まず、党委員会委員でグループ会社副総経理の李雲飛氏が表彰決定を読み上げ、授賞式を主宰した。会議に出席した指導者らは、表彰された先進的なグループや個人にメダルと名誉賞状を授与した。

党委員会委員でグループ会社規律検査委員会書記の孫景輝氏は、第13期省規律検査委員会の第3回本会議の精神を伝え、グループの2018年の年次規律検査・監督業務を総括し、グループの2019年の年次規律検査・監督業務を計画し、展開した。

グループ党委員会の副書記兼ゼネラルマネージャーである丁徳銘氏は、経営陣を代表して2018年の年次活動報告を作成した。この報告書は真実かつ実用的で、ターゲットを絞ったものであり、実行可能です。 2018年の活動を振り返る際、同氏は次のように指摘した。 この1年間、当グループはリスクの解決、改革の深化、開発の促進という3つの側面に主に焦点を当て、重要なポイントに焦点を当てて取り組みを集中してきた。同氏は現状を深く分析し、2019年の企業経営のテーマは「洗練された経営」であり、業務課題と対策は以下の8つの側面に重点を置くべきであると指摘した。一つは価値の向上と価値の創造を促進するための戦略的投資を深く育成します。2番目はコア顧客に焦点を当て、大規模で高品質のリソースを活用します。3 は投資銀行の考え方を実践し、ビジネス モデルを継続的に革新します。4番目共同イノベーションに焦点を当て、社内外の取り組みを調整して相乗効果を生み出します。5は安定を維持しながら進歩を追求し、重大なリスクを防止し解決する。6番目バリュー本部を構築し、運営と管理のレベルを向上させます。7番目改革行動計画を徹底的に推進し、活力を解放する力を強化する。8は結束プロジェクトを実行し、統一と調和の雰囲気を作り出します。

続いて、党委員会書記兼グループ主席の劉紅旗氏が「イノベーションを推進し、活力を解放し、質の高い発展の促進に努める」と題して基調講演を行った。演説は現実に近く、対策も効果的であり、グループの今後の発展にとって強い指導的意味を持つ。同氏はまず、過去7年間にグループが成し遂げた成果を体系的に振り返り、開発経験、直面した現実的な困難、既存の欠点を深く要約・分析し、金融持株会社が今後の発展において常に遵守すべき「5つのコンプライアンス」を提案した。 2019 年の仕事に関して、彼は仕事の 8 つの主要な側面に焦点を当てることを提案しました:一つは国旗を高く掲げ、政治的ルールを前面に押し出し、あらゆるレベルの党組織の戦闘要塞としての役割を十分に発揮してください。2番目は内部統制を強化し、リスクの予防と軽減の最終ラインをしっかりと守り、コーポレート・ガバナンス・システムを継続的に改善し、ガバナンス能力を向上させます。3 はイノベーションを推進し、高品質の開発というテーマを把握し、さまざまなビジネス分野の変革と発展の新しいモデルを積極的に模索します。4番目プロフェッショナルに焦点を当て、人材が本来持つ活力を最大限に発揮し、現代の金融企業に適した人事制度を確立する。5 はプロセスを最適化し、主要なビジネス システムを強調し、グループの各事業セグメントの市場サービス能力を向上させます。6番目業務を標準化し、多角的なアプローチを採用して、規律や規制のさまざまな違反に対する高圧的な責任状況を形成します。7番目企業文化の構築と精神性の鍛錬を強化する;8は大量の仕事を重視し、進取的で勤勉な起業家の雰囲気を作り出します。同氏は、グループ全体が旗を高く掲げ、変革に率先して取り組み、動員できるすべての前向きな要素を総動員し、動員できるすべての有効な資源を動員し、困難を恐れず果敢に挑戦し実行し、傲慢にならず迅速かつ着実に行動し、省内に一流の金融企業グループを構築するために努力し、優れた成果で中華人民共和国建国70周年を迎えなければならないと強調した。

省国有資産監督管理委員会党委員会副書記の余偉氏が重要な演説を行った。同氏は、新しい経営陣のリーダーシップの下で、一方ではリスクの解決に重点を置き、もう一方では品質と効率の向上に重点を置いたと指摘した。グループ一体となった取り組みにより、当社のガバナンス体制はより充実し、安全基盤は徐々に強化され、運営・管理等の諸業務は着実に進捗しております。そして、6 つの希望と要件を提示します。一つは党の政治建設を全面的に強化し、明確な立場で政治を語り、党の政治建設を第一に据える。2番目は私たちは着実かつ現実的であり、主要分野での改革を推進しなければなりません。3 は企業経営の革新を強力に推進する。 4つ目は、質の高い専門的幹部のチームを構築することです。第五は、草の根組織の構築を総合的に強化することです。第六に、私たちは規律の構築に粘り強く取り組む必要があります。

午後、グループ会社の指導チームのメンバーがチームを率いて6つのグループを形成し、年次活動報告書の内容と2019年に良い仕事をする方法についてグループディスカッションを行った。党委員会書記兼グループ会社会長の劉紅旗同志は、グループディスカッションで幹部と従業員の懸念事項に一つずつ答え、「高い」「正確」という言葉を使って新たな要求を提起した。 「早く」「現実的に」「厳しく」と、新年の皆さんの仕事の方向性を示しています。

最後に、魯山党委員会副書記は、会議の精神の実施と現在の関連作業について3つのポイントを述べた。一つは表彰された先進的な集団や個人が傲慢さや性急さを慎み、たゆまぬ努力を続け、模範的な役割を果たし続け、グループ会社の運営管理業務の質の高い発展に新たな貢献をすることを期待します。2番目はグループ会社のすべての部門および関連企業の責任者は、この会議の開催を、年次作業会議の精神を誠実に検討および実行し、協力して困難を克服し、2019 年中のすべての目標と任務を確実に成功裡に完了する機会として捉えるべきです。3 は新しい時代、新しい使命、新しい旅。新しい年に、私たちは新たな成果と新たな雰囲気を期待し、責任と使命感をさらに高め、常に高い士気、現実的で進取的なスタイル、困難を乗り越える勇気を維持し、信念を強化し、懸命に働き、革新を続け、責任を果敢に引き受け、金融持株グループの質の高い発展を促進するために引き続き努力していきます。